Bissantz News Bissantz News Wissenschaft als Erfolgsfaktor Auf der 17. Internationalen Konferenz Wirtschaftsinformatik (WI22) war Dr. Nicolas Bissantz in einer Diskussionsrunde zu sehen und zu hören – per Live-Schaltung in den Hörsaal seiner Alma Mater [...] mehr erfahren
Bissantz News Bissantz News Bissantz unterstützt internationale Wirtschaftsinformatik-Konferenz WI22 Als einer der Hauptsponsoren fördern wir die 17. Internationale Konferenz Wirtschaftsinformatik – die WI22. Auf dem NUEdialog CEO Summit, der im Rahmen dieser Tagung stattfindet, war Dr. Nicolas [...] mehr erfahren
Bissantz News Bissantz News Bissantz’Numbers auf der Überholspur Die typografisch skalierten Zahlen der Zahlogramme schlagen Diagramme und Grafiken – ausgerechnet dort, wo diese eigentlich Vorteile haben sollten – im schnellen Verständnis von Zahlen. Unser [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Sind Sie ein Controlling-Superstar? Beherrschen Sie den Umgang mit der Farbskala in Berichten? Testen Sie Ihr Wissen über Farben und darüber, wie man Zahlen richtig vermittelt. mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Farben machen froh, weniger tun es ebenso Farben machen die Welt bunt und fröhlich, sie erfreuen das Auge und unser Gemüt, sie stützen die Erinnerung und erhöhen die Aufmerksamkeit. Das Gehirn nimmt sie getrennt von Form und Bewegung wahr [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Zu guter Letzt: das Gute zuerst Damit Berichte wirken, müssen sie klug, schön und verständlich sein. Damit Berichte auch noch das Richtige bewirken, müssen sie zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Reihenfolge gelesen werden [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Der elektrische Chef (2) Der Gesichtsausdruck eines Menschen ist ein besonders starkes Signal. Können wir auf dieser Erkenntnis aufbauen, um mit Hilfe von Software die notorischen Mängel in der Mitarbeitermotivation zu beheben? [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Der elektrische Chef (1) Mitarbeiter wünschen sich mehr Anerkennung. Chefs wünschen sich mehr Zeit, Anerkennung zu geben. Kann der Computer einspringen? Würde ein Avatar des Chefs emotional dasselbe in Mitarbeitern auslösen [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Mythos Amazon Die Kaufempfehlungen von Amazon sind sagenumwoben. Die Funktionsweise sei geheim wie die Coca-Cola-Formel. Unsinn, ist sie nicht. Wir erklären die Zauberformel. Weil es uns auf die Nerven geht, wenn [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Die Zeit rennt - von links nach rechts Nachdenken ist anstrengend und teuer. Weniger anstrengend und weniger teuer wird es durch Übung. Durch Übung entstehen Gewohnheiten. Welche Gewohnheiten helfen im Business Intelligence? Zum Beispiel [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Standardrisiko: kein Risikostandard Information muss fluktuationssicher sein, vor allem wenn es um Risiken geht: Wer heute Information produziert, ist heute häufig neu an seinem Arbeitsplatz, erledigt eine Aufgabe erstmals oder sporadisch [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Eindeutig mehrdeutig Wie schön wären Signale für Manager, Investoren, Sparer und die Politik, die so eindeutig sind wie rote Ampeln für Verkehrsteilnehmer. Eindeutige Zusammenhänge zwischen Signal und Handlung sind [...] mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Prognosen haben kurze Beine Wer sich nur für sichere Prognosen rüstet, der liegt ziemlich sicher falsch. Wer sich für eine unsichere Zukunft rüstet, hat ziemlich sicher recht. Das stimmt im Leben und im Spiel. mehr erfahren
Bissantz denkt nach Bissantz denkt nach Neusehland II "Radikal" ist ein Wort mit einer vielfältigen, nicht immer leichtfüßigen Konnotation. Wir brauchen es jetzt wieder. Für die notwendige Weiterentwicklung in der Managementinformation. Was radikal bedeutet [...] mehr erfahren